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没有让您享受假期，因此建议在日历年内使用它们。 使用日历年以外日期的例外情况 有些公司允许您在接下来的 50 天内度过日历年中无法度过的日子，尽管这并不正常，也不是强制要求他们这样做。 据《Noticias Trabajo》报道，法律规定保留上一年假期的唯一例外是工人的暂时残疾以及产假和陪产假。 自今年 11 月以来，您作为一名工人所享有的权利，但没有人告诉过您。 暂时伤残假（工作假）的人，如果他们的假期在下一年结束，就可以享受假期。唯一的要求是，自提款发生之日起不超过 18 个月。 休产假、陪产假或哺乳假的工人一旦返回工作岗位，将能够享受日历年以外的假期。
Spotify 在解雇 17% 员工几天后宣布首席财务官离职 关伟陈凯文,商业内幕 12 月 8 日 2023 年 17:11。 丹尼尔·埃克 (Daniel Ek)，Spotify 首席执行官兼创始人。 丹尼尔·埃克 (Daniel Ek)，Spotify 首席执行官兼创始人。路透社 这家流媒体音乐巨头宣布首席财务官保罗·沃格尔将于 2024 年 3 月离开公司。 就在沃格尔突然离职几天前，Spotify 解雇了 17% 的员工。 Spotify在裁 Whatsapp 号码列表 员17% 的员工几天后宣布首席财务官保罗·沃格尔 (Paul Vogel) 即将离职。 该公司昨天在一份声明中称，沃格尔将于 2024 年 3 月 31 日离开 Spotify。沃格尔于 2020 年 1 月被任命为首席财务官。 首席执行官丹尼尔·埃克 (Daniel Ek)在声明中表示：“Spotify 在过去两年中开始进行变革，使我们的支出更加符合市场预期，同时为我们继续发现的重大增长机会提供资金。
我与 Paul 就谨慎平衡这两个目标的必要性进行了很多讨论。随着时间的推移，我们得出的结论是 Spotify 正在进入一个新阶段，需要一位具有不同经验组合的首席财务官，”Ek 补充道。 声明称，现任 Spotify 财务规划和分析副总裁的 Ben Kung将在过渡期间承担更多职责。该公司已启动外部寻找沃格尔的接替者。 对于这家流媒体音乐巨头来说，这是动荡的一周。周一，Spotify 在其博客上发布消息，称将裁员 17%。 Ek在博客中解释说，裁员的决定是由于经济环境困难所致。 Spotify 裁员表明债务市场上的许多公司都面临着一颗定时炸弹 “经济增长急剧放缓，资本变得更加昂贵。Spotify 也不例外，”Ek 写道。 “目前，我们仍然有太多的人致力于支持工作，甚至围绕工作做工作，而不是为具有真正影响力的机。